Bayanlar için ‘Gözünü Aç’
Meltem Günay – Toplumun her kesitinde ruhsal, fizikî, cinsel ya da siber şiddete ugrayan ve yaşadıklarını lisana getiremeyen birfazlaca bayanın ortak sıkıntısını ele aldıklarını lisana getiren Borusan Holding IK ve Kurumsal İrtibat Küme Lideri Nursel Sönmez Ateş, “Kampanya kapsamında çekilen sinemada, şiddete uğrayan bir bayanın bunu lisana getirmesinin ve yardım istemesinin ne kadar güç olduğu bir kere daha hatırlatıyoruz. Bayana karşı her türlü şiddet ve eşitsizliğe karşı #gözünüaç sloganıyla yayınlanan sinemada şiddetin bayanların hayatında hala en kıymetli sorun olarak var olduğu vurgularken, şiddetin her türlüsüne karşı sıfır toleransı ve bayanların yanında olduğunu bir defa daha altını çizdik” diye konuştu.
Sıfır tolerans
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlandığı, bayan ve erkeğin tam manasıyla eşit ve yan yana olduğu bir dünya hedeflediklerini anlatan Ateş, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik yaptıkları çalışmalar hakkında da bilgi verdi. Borusan Eşittir yaklaşımı ile iş hayatında tüm karar alma ve uygulama süreclerinde toplumsal cinsiyet eşitliği gözetme, eşitsizlik durumlarını ortadan kaldırmaya yönelik kapsayıcı siyasetler benimsemediklerini lisana getiren Ateş şunları söylemiş oldu; “ilk vakit içinderda “Sevgi Lisanda Başlar” hareketi ile cinsiyetçi lisana dikkat çektik ve İş hayatında Ayrımcılık İçeren Kelam ve Davranışlardan Kaçınma Rehberi yayımladık. Rehberde, günlük iş hayatında çoğunlukla karşılaşılan, bilhassa cinsiyete yönelik ayrımcı söz ve davranışları sıralarken yaş ve jenerasyon farklarını küçümseyen sözlerin ayrımcı olmayan karşılıkları da yer aldı. Cinsiyetçiliğin İsmini Koy irtibatı ile zihniyet değişimi istikametinde kuvvetli kampanyalar tasarladık. Akabinde “Cinsiyet Gözlüğü” programımızla toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda somut adımlar atma kararlılığımızı ortaya koyduk. Tüm bunların yanı sıra geçtiğimiz yıl “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Hane İçi Şiddet Rehberi”ni hayata geçirerek şiddete sıfır tolerans bildirisinin altını çizdik.”
Bayana ‘güç iş yok’ dedik
Ateş, erkek hükümran ağır sanayi alanında bayanların her işi yapabileceğini vurgulayan Bayana Güç İş Yok Projesi ile çelik dalında bayan istihdam etmeye yönelik örnek bir projeye hayata geçirdiklerini belirterek, “Şu anda 6 bin 553 şahıstan bir 106’sı bayan çalışan. 2023 yılına kadar ofis çalışanları için yüzde 40, fabrika, saha ve atölye çalışanları için ise yüzde 20 bayan işe alım oranı olarak belirlendi. Şu anda; birinci düzey idare kademesinde yüzde 30,6 orta düzey ve üst idare kademesinde yüzde 23, ofis çalışanlarında yüzde 30,3 ve fabrika saha çalışanlarında ise yüzde 10 düzeyine ulaştık. Küme genelinde yüzde 23 oranına sahibiz” dedi.
Meltem Günay – Toplumun her kesitinde ruhsal, fizikî, cinsel ya da siber şiddete ugrayan ve yaşadıklarını lisana getiremeyen birfazlaca bayanın ortak sıkıntısını ele aldıklarını lisana getiren Borusan Holding IK ve Kurumsal İrtibat Küme Lideri Nursel Sönmez Ateş, “Kampanya kapsamında çekilen sinemada, şiddete uğrayan bir bayanın bunu lisana getirmesinin ve yardım istemesinin ne kadar güç olduğu bir kere daha hatırlatıyoruz. Bayana karşı her türlü şiddet ve eşitsizliğe karşı #gözünüaç sloganıyla yayınlanan sinemada şiddetin bayanların hayatında hala en kıymetli sorun olarak var olduğu vurgularken, şiddetin her türlüsüne karşı sıfır toleransı ve bayanların yanında olduğunu bir defa daha altını çizdik” diye konuştu.
Sıfır tolerans
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlandığı, bayan ve erkeğin tam manasıyla eşit ve yan yana olduğu bir dünya hedeflediklerini anlatan Ateş, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik yaptıkları çalışmalar hakkında da bilgi verdi. Borusan Eşittir yaklaşımı ile iş hayatında tüm karar alma ve uygulama süreclerinde toplumsal cinsiyet eşitliği gözetme, eşitsizlik durumlarını ortadan kaldırmaya yönelik kapsayıcı siyasetler benimsemediklerini lisana getiren Ateş şunları söylemiş oldu; “ilk vakit içinderda “Sevgi Lisanda Başlar” hareketi ile cinsiyetçi lisana dikkat çektik ve İş hayatında Ayrımcılık İçeren Kelam ve Davranışlardan Kaçınma Rehberi yayımladık. Rehberde, günlük iş hayatında çoğunlukla karşılaşılan, bilhassa cinsiyete yönelik ayrımcı söz ve davranışları sıralarken yaş ve jenerasyon farklarını küçümseyen sözlerin ayrımcı olmayan karşılıkları da yer aldı. Cinsiyetçiliğin İsmini Koy irtibatı ile zihniyet değişimi istikametinde kuvvetli kampanyalar tasarladık. Akabinde “Cinsiyet Gözlüğü” programımızla toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda somut adımlar atma kararlılığımızı ortaya koyduk. Tüm bunların yanı sıra geçtiğimiz yıl “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Hane İçi Şiddet Rehberi”ni hayata geçirerek şiddete sıfır tolerans bildirisinin altını çizdik.”
Bayana ‘güç iş yok’ dedik
Ateş, erkek hükümran ağır sanayi alanında bayanların her işi yapabileceğini vurgulayan Bayana Güç İş Yok Projesi ile çelik dalında bayan istihdam etmeye yönelik örnek bir projeye hayata geçirdiklerini belirterek, “Şu anda 6 bin 553 şahıstan bir 106’sı bayan çalışan. 2023 yılına kadar ofis çalışanları için yüzde 40, fabrika, saha ve atölye çalışanları için ise yüzde 20 bayan işe alım oranı olarak belirlendi. Şu anda; birinci düzey idare kademesinde yüzde 30,6 orta düzey ve üst idare kademesinde yüzde 23, ofis çalışanlarında yüzde 30,3 ve fabrika saha çalışanlarında ise yüzde 10 düzeyine ulaştık. Küme genelinde yüzde 23 oranına sahibiz” dedi.