Düzenli fazla mesai ve işten sonra vicdan azabı işkolikliğin belirtileridir. Bir grup özellikle etkilenir.
Son zamanlarda yapılan bir araştırmaya göre, Almanya’daki her on işçiden biri iş bağımlısı. Etkilenenler sadece çok uzun ve hızlı çalışmakla kalmıyor, aynı zamanda suçlu bir vicdanla ara verebiliyorlar ve genellikle işten sonra rahatlayamadıklarını hissediyorlar. Sonuç olarak, diğer çalışanlardan çok daha sık sağlık sorunları yaşadılar.
Çalışma, sendikaya bağlı Hans Böckler Vakfı tarafından finanse edildi. Federal Mesleki Eğitim Enstitüsü’nden (BIBB) ve Braunschweig Teknik Üniversitesi’nden araştırmacılar, 8.000 çalışandan iş davranışları ve refahları hakkında temsili verileri değerlendirdi. Kullanılan veriler 2017 ve 2018 yıllarında toplanmıştır.
Özellikle yöneticiler arasında yaygın olan çalışma bağımlılığı
Araştırmaya göre özellikle yöneticiler etkileniyor. Bunların yüzde 12,4’ünün işkolik olduğu, diğer çalışanların ise yalnızca yüzde 8,7 olduğu söyleniyor. Bağımlılık yapan çalışma “yönetim seviyesi ne kadar yüksekse o kadar belirgindir”.
Araştırmaya göre, Almanya’da çalışanların yüzde 9,8’i bağımlı olarak, yüzde 33’ü ise aşırı ama zorunlu olmayan bir şekilde çalışıyor. İstihdamda olanların ise çoğunluğu – yaklaşık yüzde 55’i – “sakin bir şekilde” işine gidiyor.
Zorunlu çalışma sağlığınız için kötü
Araştırmacılar, “Yaptığım işten zevk almasam bile çok çalışmak benim için önemlidir” veya “Yaptığımda rahatlamak benim için zor” gibi ifadelere katılanlara iş ile kompulsif bir ilişki atfettiler. çalışmıyorum” veya “İzin aldığımda vicdanım rahatsız oluyor”.
Araştırmaya göre zorunlu çalışma sağlığa zararlıdır. Bağımlı çalışanlar, fiziksel veya psikosomatik şikayetlerden önemli ölçüde daha sık muzdaripti, ancak bu nedenle tıbbi yardıma daha az başvurdu. Bağımlılık yaratan çalışmanın olası uzun vadeli sonuçları, tükenmişlik veya depresif ruh hali risklerinin artmasıdır – işten uzun süre devamsızlığa yol açabilecek akıl hastalıkları.