Özge YAVUZ
Baş döndürücü bir süratle büyüyen ve pandemi yılı 2020’de 250 milyar TL’lik büyüklüğe ulaşan e-ticaret dalı, marketlerden eleman toplamaya başladı. Bilhassa depo sorumlularını ve sürücüleri, daha yüksek maaşlarla transfer eden e-ticaret firmaları, kasap, manav üzere kısımlardan bile eleman alıyor. Marketlerin 4 bin ila 4 bin 500 lira içinde maaş verdiği sürücü, depo sorumlularına, 5-6 bin liradan kapı açan e-ticaret firmaları, kasapları, manavları da bilhassa sürücü ve kurye elemanı olarak alıyor. Üst seviye eleman alımları için insan kaynakları firmalarını devreye sokan e-ticaretçiler, alt kademe için tanıdık, gazete ilanı ve meslek siteleriyle hareket ediyor. Mevzuyla ilgili görüşlerini aldığımız market yöneticileri ve insan kaynakları sorumluları, kesimde büyük bir hareket yaşandığının altını çizdi.
Kesesin ağzını açmışlar!
Hususla ilgili konuşan Onur Market İdare Şurası Üyesi Erdal Tüfekçi, “Asgari fiyatlı işçi bulma, bulundurma konusunda badireler yaşıyoruz. Fiyatları asgarinin üzerinde olan sürücü, depo sorumlularını da e-ticarete kaptırıyoruz. E-ticaret firmaları, lojistik merkezlerini kuruyor. Bizim 4 bin, 4 bin 500 lira verdiğimiz elemanları 5-6 bin liraya alıyorlar. Depo ya da mağazaların siparişlerini toplayan elemanlarımız da masa başı işler istiyorlar. O niçinle o tarafa kayma var” dedi. Türkiye’de üniversite mezunu sayısının yüksek olduğunu, lakin kesimlerin gereksinimine nazaran eğitim sistemi olmadığı için orta eleman sorunu yaşandığının altını çizen Tüfekçi, “Biz de elimizdekileri tutmak için teşvikler, primler veriyoruz. Maliyetlerimiz artıyor ancak kesimdeki transferler hızlandı” halinde konuştu.
“İyi fiyat alanlar da gidiyor”
Türkiye Perakendeciler Federasyonu Eski Lideri ve Altunbilek Marketleri’nin sahibi Mustafa Altunbilek, marketlerinde kasaplar dahil fiyatları yeterli ve meslek sahibi olan elemanların bile e-ticarete yöneldiğini söylemiş oldu. Altunbilek, “Çalışanımızın aracı var ise aracıyla ya da motosikletiyle e-ticaret firmalarına transfer oluyorlar. Sürücü oluyorlar, kuryelik yapıyorlar. Biroldukca çalışanımızın maaşı minimum fiyatın üzerinde lakin onlar daha fazla maaş veriyorlar. Şu anda marketlerde eleman konusunda zahmet artıyor” dedi. Eihracat ve pazaryeri idare ajansı WWB Marketplace Agency’nin CEO’su Ahmet Yağlıcıoğlu, dalın dinamiklerini yakından takip eden bir isim. Bilhassa süpermarket alışverişlerinin e-ticarete döndüğünü söyleyen Yağlıcıoğlu, “Yemeksepeti, Getir üzere firmalar, ağır bir biçimde kuryeye gereksinim duyuyor. E-ticaret dalında depocu, kurye, kamyon sürücüsü üzere elemanlara gereksinim artıyor. ötürüsıyla onlar da bu elemanları marketlerden transfer ediyorlar. Türkiye’de önemli sayıda üniversite mezunu kurye var” biçiminde konuştu.
“Kendi ortalarında da transfer var”
İnsan kaynakları firması Ergene Consulting Genel Müdürü Murat Ergene, müşteri portföylerinde e-ticaret alanında kıymetli manada büyümeden kelam etti. E-ticaret firmalarının hem lojistik birebir vakitte teknoloji yatırımları yaptığını vurgulayan Ergene, “Sektörün en büyük sorunu insan kaynaklarında oluyor. Zira depoyu, teknoloji yatırımını yapıyorsun lakin yanlışsız insanı bulamıyorsun. Bu da, sıkıntı iş. Transfer konusunda yalnızca marketlerden yapılan transferler yok, e-ticaret siteleri de kendi ortalarında transfer yapıyor. Dalda yanlışsız eleman bulma muhtaçlığı epeyce artmış durumda. Üst seviye yöneticiler için bizim üzere firmaları seçiyorlar, alt seviye için piyasada tanıdık ve ilanla eleman buluyorlar” diye konuştu.
Baş döndürücü bir süratle büyüyen ve pandemi yılı 2020’de 250 milyar TL’lik büyüklüğe ulaşan e-ticaret dalı, marketlerden eleman toplamaya başladı. Bilhassa depo sorumlularını ve sürücüleri, daha yüksek maaşlarla transfer eden e-ticaret firmaları, kasap, manav üzere kısımlardan bile eleman alıyor. Marketlerin 4 bin ila 4 bin 500 lira içinde maaş verdiği sürücü, depo sorumlularına, 5-6 bin liradan kapı açan e-ticaret firmaları, kasapları, manavları da bilhassa sürücü ve kurye elemanı olarak alıyor. Üst seviye eleman alımları için insan kaynakları firmalarını devreye sokan e-ticaretçiler, alt kademe için tanıdık, gazete ilanı ve meslek siteleriyle hareket ediyor. Mevzuyla ilgili görüşlerini aldığımız market yöneticileri ve insan kaynakları sorumluları, kesimde büyük bir hareket yaşandığının altını çizdi.
Kesesin ağzını açmışlar!
Hususla ilgili konuşan Onur Market İdare Şurası Üyesi Erdal Tüfekçi, “Asgari fiyatlı işçi bulma, bulundurma konusunda badireler yaşıyoruz. Fiyatları asgarinin üzerinde olan sürücü, depo sorumlularını da e-ticarete kaptırıyoruz. E-ticaret firmaları, lojistik merkezlerini kuruyor. Bizim 4 bin, 4 bin 500 lira verdiğimiz elemanları 5-6 bin liraya alıyorlar. Depo ya da mağazaların siparişlerini toplayan elemanlarımız da masa başı işler istiyorlar. O niçinle o tarafa kayma var” dedi. Türkiye’de üniversite mezunu sayısının yüksek olduğunu, lakin kesimlerin gereksinimine nazaran eğitim sistemi olmadığı için orta eleman sorunu yaşandığının altını çizen Tüfekçi, “Biz de elimizdekileri tutmak için teşvikler, primler veriyoruz. Maliyetlerimiz artıyor ancak kesimdeki transferler hızlandı” halinde konuştu.
“İyi fiyat alanlar da gidiyor”
Türkiye Perakendeciler Federasyonu Eski Lideri ve Altunbilek Marketleri’nin sahibi Mustafa Altunbilek, marketlerinde kasaplar dahil fiyatları yeterli ve meslek sahibi olan elemanların bile e-ticarete yöneldiğini söylemiş oldu. Altunbilek, “Çalışanımızın aracı var ise aracıyla ya da motosikletiyle e-ticaret firmalarına transfer oluyorlar. Sürücü oluyorlar, kuryelik yapıyorlar. Biroldukca çalışanımızın maaşı minimum fiyatın üzerinde lakin onlar daha fazla maaş veriyorlar. Şu anda marketlerde eleman konusunda zahmet artıyor” dedi. Eihracat ve pazaryeri idare ajansı WWB Marketplace Agency’nin CEO’su Ahmet Yağlıcıoğlu, dalın dinamiklerini yakından takip eden bir isim. Bilhassa süpermarket alışverişlerinin e-ticarete döndüğünü söyleyen Yağlıcıoğlu, “Yemeksepeti, Getir üzere firmalar, ağır bir biçimde kuryeye gereksinim duyuyor. E-ticaret dalında depocu, kurye, kamyon sürücüsü üzere elemanlara gereksinim artıyor. ötürüsıyla onlar da bu elemanları marketlerden transfer ediyorlar. Türkiye’de önemli sayıda üniversite mezunu kurye var” biçiminde konuştu.
“Kendi ortalarında da transfer var”
İnsan kaynakları firması Ergene Consulting Genel Müdürü Murat Ergene, müşteri portföylerinde e-ticaret alanında kıymetli manada büyümeden kelam etti. E-ticaret firmalarının hem lojistik birebir vakitte teknoloji yatırımları yaptığını vurgulayan Ergene, “Sektörün en büyük sorunu insan kaynaklarında oluyor. Zira depoyu, teknoloji yatırımını yapıyorsun lakin yanlışsız insanı bulamıyorsun. Bu da, sıkıntı iş. Transfer konusunda yalnızca marketlerden yapılan transferler yok, e-ticaret siteleri de kendi ortalarında transfer yapıyor. Dalda yanlışsız eleman bulma muhtaçlığı epeyce artmış durumda. Üst seviye yöneticiler için bizim üzere firmaları seçiyorlar, alt seviye için piyasada tanıdık ve ilanla eleman buluyorlar” diye konuştu.