Pandeminin iş hayatına tesiri
Çalışanların Kovid olması işgücünü etkiliyor
Pandeminin değişen dönüşen biroldukça dinamiğe karşın değişmeyen en temel şeylerden biri ömrümüz üstündeki algılanan olumsuz tesirleri. Geçtiğimiz 1 ayda 8 puanlık bir artışla toplumdaki her 2 şahıstan 1’i pandeminin iş hayatları üzerinde olumsuz tesiri olacağını düşünmeye başlamış. Çalışanların Kovid-19 olmaları ya da temaslı olmalarından dolayı işgücünde olumsuz tesirler oluşmaya başladı; çalışanların yarısından birden fazla artan olay sayıları ve temas durumundan dolayı son 1 ay ortasında işyerlerinde işgücü eksikliği yaşandığını düşünüyor. İşgücünün ve üretimin olumsuz etkilenmemesi amaçlanırken son uygulama değişiklikleri doğrultusunda karantina müddetinin 7 günde tamamlanması ve PCR testi olmadan işe geri dönebilmeleri sonucunı çalışanların yarısı yanlış bir karar olduğunu düşünüyor ve bir daha çalışanların yarısı işe bu türlü dönen bireylerle birebir ortamda çalışıyor olmaktan rahatsız. Temaslı olunmasına karşın semptom göstermeyen çalışanların da karantinasız ve işe gelebiliyor olmaları memnuniyetsizlik yaratıyor. İş omurundaki bu gevşeme ve esnekliğin çalışanları daha kaygılı ve huzursuz bir ruh haline sokması mümkün; bu sebeple önümüzdeki günlerde bu mevzunun yaratacağı psikolijik tesirlerin ve verimliliğe etkisinin göz gerisi edilmemesi gerekebilir.Çünkü salgına dair telaşlar devam ediyor, beşerler gevşeyen karantina prosedürüne göre yeni hastalık geçirmiş yahut temaslı arkadaşları ile birebir ortamda çalışmakta rahat değiller.
İş omurundaki dinamikler bu tarafta devam ederken, epey çarpıcı olan bir husus var ki o da salgına karşın Türkiye’deki en değerli gündem iktisat; ve her mevzu da nihayetinde iktisada bağlanıyor. Hayat pahalılığı ve enflasyona deva bulma isteği çalışanlar nezdinde de açık orta en önde gelen bahis.
Her 2 çalışandan 1’i koronavirüs salgınının işleri üzerinde olumsuz tesiri olduğu görüşünde
Soru: Önümüzdeki devri düşündüğünüzde koronavirüs salgınının işiniz üzerinde nasıl bir tesiri olacağını düşünüyorsunuz?
Aralık ayının sonunda salgının işleri üzerinde olumsuz tesiri olacağını düşünenlerin oranı %43’ken geçen 1 aylık süreçte bu oran 8 puan artarak %51’e yükselmiş durumda. Salgının işleri üzerinde rastgele bir tesiri olmayacağını düşünenlerin oranı da 5 puan düşerek %35’e gerilemiş.
Yüzde 11 işgücü eksikliğini ve olumsuz etkiyi kabul etmiyor
Soru: Çalıştığınız iş yerinde çalışanların koronavirüse yakalanmaları yahut temaslı olmaları sebebi ile son 1 ay ortasında işgücü eksikliği yaşandı mı?
Çalışanların yarısından fazlası salgının işgücü üzerinde olumsuz tesiri olduğu görüşünde. Çalışanların %45’i işyerlerindeki çalışanların Kovid-19’a yakalanmaları ya da temaslı olmalarından dolayı işgücü eksikliği yaşandığını lakin üretime bir tesiri olmadığını, %11’i ise hem işgücü eksikliğine sebep olduğunu tıpkı vakitte üretimi olumsuz etkilediğini belirtmekte.
7 günlük karantina ve pcr testsiz işe dönme sonucu hakkında görüşler
Çalışanların yalnızca 1/3’ü Koronovirüs salgınında karantina mühletinin kısaltılması ve karantina daha sonrasında pcr testi istenmemesi sonucunın yanlışsız olduğunu düşünüyor.
Yanlış bulduğunu düşünenlerin oranı ise %50 oranında. Ve bir daha misal oranda bir kitle işe bu türlü dönen şahıslarla birebir ortamda çalışıyor olmaktan rahatsız.
Temaslı olan bireylerin semptomu olmadığı takdirde işe gelebilmeleri sonucunın yanlış olduğunu düşünenlerin oranı ise daha yüksek (%60) ve bir daha çalışanların yarısı bu bireylerle birebir ortamda olmaktan dolayı kendilerini rahat hissetmediklerini belirtiyor.
%12’ye göre kovid daha sonrası işe dönenler işgücünü olumsuz etkilemiyor
Soru: bir daha bu karar (Kovid-19 olmuş bireylerin 7 günde PCR testi gerekmeden işe dönmeleri, temaslı bireylerin semptom göstermedikleri durumda işe gelebilmeleri sonucu) işyerinizdeki iş gücü üstündeki tesiri nasıl oldu?
Her 10 çalışandan 7’si Kovid-19 olmuş bireylerin 7 gün daha sonra işe dönüyor olmalarının ya da temaslı ancak semptomu olmayanların işe gelmeye devam etmelerinin işi gücü üzerinde ne olumlu ne de olumsuz bir tesiri olduğu görüşünde. İşgücü üzerinde olumlu tesiri olduğunu düşünenlerin oranı yalnızca %12.
Çalışanların birden fazla hayat pahalılığı / enflasyona tahlil istiyor
Soru: Türkiye’de bir tek mevzuyu tahlil getirme imkânınız olsaydı hayat pahalılığı/yüksek enflasyona mı yoksa koronavirüse mi deva bulmayı tercih ederdiniz?
Çalışanlara bir mevzuya tahlil getirme imkânları olsa neyi çözmek istedikleri sorulduğunda %76’sı hayat pahalılığı ve enflasyonu belirtiyor. Salgında hadise sayılarındaki süratli artışa karşın salgına deva bulmak isteyeceğini söyleyenlerin oranı %16.
Koronavirüs Salgını ve Toplum: Genel Kamuoyu Araştırması 24-27 OCAK 2022
Çalışanların Kovid olması işgücünü etkiliyor
Pandeminin değişen dönüşen biroldukça dinamiğe karşın değişmeyen en temel şeylerden biri ömrümüz üstündeki algılanan olumsuz tesirleri. Geçtiğimiz 1 ayda 8 puanlık bir artışla toplumdaki her 2 şahıstan 1’i pandeminin iş hayatları üzerinde olumsuz tesiri olacağını düşünmeye başlamış. Çalışanların Kovid-19 olmaları ya da temaslı olmalarından dolayı işgücünde olumsuz tesirler oluşmaya başladı; çalışanların yarısından birden fazla artan olay sayıları ve temas durumundan dolayı son 1 ay ortasında işyerlerinde işgücü eksikliği yaşandığını düşünüyor. İşgücünün ve üretimin olumsuz etkilenmemesi amaçlanırken son uygulama değişiklikleri doğrultusunda karantina müddetinin 7 günde tamamlanması ve PCR testi olmadan işe geri dönebilmeleri sonucunı çalışanların yarısı yanlış bir karar olduğunu düşünüyor ve bir daha çalışanların yarısı işe bu türlü dönen bireylerle birebir ortamda çalışıyor olmaktan rahatsız. Temaslı olunmasına karşın semptom göstermeyen çalışanların da karantinasız ve işe gelebiliyor olmaları memnuniyetsizlik yaratıyor. İş omurundaki bu gevşeme ve esnekliğin çalışanları daha kaygılı ve huzursuz bir ruh haline sokması mümkün; bu sebeple önümüzdeki günlerde bu mevzunun yaratacağı psikolijik tesirlerin ve verimliliğe etkisinin göz gerisi edilmemesi gerekebilir.Çünkü salgına dair telaşlar devam ediyor, beşerler gevşeyen karantina prosedürüne göre yeni hastalık geçirmiş yahut temaslı arkadaşları ile birebir ortamda çalışmakta rahat değiller.
İş omurundaki dinamikler bu tarafta devam ederken, epey çarpıcı olan bir husus var ki o da salgına karşın Türkiye’deki en değerli gündem iktisat; ve her mevzu da nihayetinde iktisada bağlanıyor. Hayat pahalılığı ve enflasyona deva bulma isteği çalışanlar nezdinde de açık orta en önde gelen bahis.
Her 2 çalışandan 1’i koronavirüs salgınının işleri üzerinde olumsuz tesiri olduğu görüşünde
Soru: Önümüzdeki devri düşündüğünüzde koronavirüs salgınının işiniz üzerinde nasıl bir tesiri olacağını düşünüyorsunuz?
Aralık ayının sonunda salgının işleri üzerinde olumsuz tesiri olacağını düşünenlerin oranı %43’ken geçen 1 aylık süreçte bu oran 8 puan artarak %51’e yükselmiş durumda. Salgının işleri üzerinde rastgele bir tesiri olmayacağını düşünenlerin oranı da 5 puan düşerek %35’e gerilemiş.
Yüzde 11 işgücü eksikliğini ve olumsuz etkiyi kabul etmiyor
Soru: Çalıştığınız iş yerinde çalışanların koronavirüse yakalanmaları yahut temaslı olmaları sebebi ile son 1 ay ortasında işgücü eksikliği yaşandı mı?
Çalışanların yarısından fazlası salgının işgücü üzerinde olumsuz tesiri olduğu görüşünde. Çalışanların %45’i işyerlerindeki çalışanların Kovid-19’a yakalanmaları ya da temaslı olmalarından dolayı işgücü eksikliği yaşandığını lakin üretime bir tesiri olmadığını, %11’i ise hem işgücü eksikliğine sebep olduğunu tıpkı vakitte üretimi olumsuz etkilediğini belirtmekte.
7 günlük karantina ve pcr testsiz işe dönme sonucu hakkında görüşler
Çalışanların yalnızca 1/3’ü Koronovirüs salgınında karantina mühletinin kısaltılması ve karantina daha sonrasında pcr testi istenmemesi sonucunın yanlışsız olduğunu düşünüyor.
Yanlış bulduğunu düşünenlerin oranı ise %50 oranında. Ve bir daha misal oranda bir kitle işe bu türlü dönen şahıslarla birebir ortamda çalışıyor olmaktan rahatsız.
Temaslı olan bireylerin semptomu olmadığı takdirde işe gelebilmeleri sonucunın yanlış olduğunu düşünenlerin oranı ise daha yüksek (%60) ve bir daha çalışanların yarısı bu bireylerle birebir ortamda olmaktan dolayı kendilerini rahat hissetmediklerini belirtiyor.
%12’ye göre kovid daha sonrası işe dönenler işgücünü olumsuz etkilemiyor
Soru: bir daha bu karar (Kovid-19 olmuş bireylerin 7 günde PCR testi gerekmeden işe dönmeleri, temaslı bireylerin semptom göstermedikleri durumda işe gelebilmeleri sonucu) işyerinizdeki iş gücü üstündeki tesiri nasıl oldu?
Her 10 çalışandan 7’si Kovid-19 olmuş bireylerin 7 gün daha sonra işe dönüyor olmalarının ya da temaslı ancak semptomu olmayanların işe gelmeye devam etmelerinin işi gücü üzerinde ne olumlu ne de olumsuz bir tesiri olduğu görüşünde. İşgücü üzerinde olumlu tesiri olduğunu düşünenlerin oranı yalnızca %12.
Çalışanların birden fazla hayat pahalılığı / enflasyona tahlil istiyor
Soru: Türkiye’de bir tek mevzuyu tahlil getirme imkânınız olsaydı hayat pahalılığı/yüksek enflasyona mı yoksa koronavirüse mi deva bulmayı tercih ederdiniz?
Çalışanlara bir mevzuya tahlil getirme imkânları olsa neyi çözmek istedikleri sorulduğunda %76’sı hayat pahalılığı ve enflasyonu belirtiyor. Salgında hadise sayılarındaki süratli artışa karşın salgına deva bulmak isteyeceğini söyleyenlerin oranı %16.
Koronavirüs Salgını ve Toplum: Genel Kamuoyu Araştırması 24-27 OCAK 2022