Toplumsal girişimcilikte bayan imzası
LİDER YILMAZ Ankara – Araştırma, bayanların güçlendirilmesi, bayanlar için amaç odaklı eğitim programlarının oluşturulması ve finansmana erişimlerini kolaylaştıracak tedbirlerin ortaya konmasını amaçlıyor. Türkiye’de siyasi ve toplumsal problemlerin tahlili için faaliyet gösteren 20 binden çok aktif sivil toplum heyeti bulunduğunu, eğitim, etraf, toplumsal cinsiyet eşitliği, toplumsal içerme ve mülticilere yardım üzere temel sorun alanlarında çalışma yürüttükleri belirtilen araştırmada, “Ancak, hibelere olan bağımlılık ve ferdi bağış oranlarının düşük olması niçiniyle, sivil toplum kuruluşları mali sürdürülebilirlik açısından her daim problemlerle karşılaşmaktadır” denildi. Türkiye’de bayanları da içine alan fonksiyonel toplumsal teşebbüs tarifine uyan yaklaşık 9 bin kuruluş olduğunun söylenebileceği vurgusu yapılan araştırmada, toplumsal teşebbüslerin, genelde toplumsal yenilikleri (inovasyonları) başlatmış olduğu kaydedildi. Araştırmaya katılanların yüzde 86’sının son 12 ay ortasında Türkiye’de yeni bir ürünü/hizmeti/modeli piyasaya sunduklarını belirttiği aktarılırken, bu toplumsal teşebbüslerin önderlerinin genelde ergenlerden oluştuğu açıklandı. Araştırmaya katılanların yaklaşık yüzde 38’i, toplumsal teşebbüsleri yöneten bireylerin 25-34 yaş aralığında olduğunu gösterdi.
Toplumsal teşebbüste başkanlar
Toplumsal teşebbüs başkanlarının neredeyse yarısının 35 yaşın altında olduğunu ortaya koyan araştırmada, “Türkiye’deki toplumsal teşebbüslerin birçoklarına bayanlar liderlik etmektedir” tabirine yer verildi. Araştırmada şu tespitler yer aldı:
Toplumsal teşebbüslerin önderlerinin ya da yöneticilerinin yüzde 55’i bayan. Genç teşebbüslerde bayan yöneticilerin oranı yüzde 57,4 ile daha esaslı teşebbüslerden daha yüksek. Türkiye’deki toplumsal teşebbüslerin birçoklarına bayanlar liderlik etmektedir. Bu alanın desteklenmesi, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesine direkt yarar sağlayacaktır.
Ticari teşebbüslerde bayan yöneticilerin oranı yüzde 18,9. Bayanların sivil topluma iştiraki da düşük düzeyde. Sivil toplum kuruluşu üyelerinin yüzde 10,4’ü bayan ve sivil toplum kuruluşlarının yalnızca yüzde 14’ünün önderi bayan.
Toplumsal teşebbüslerin kurucu ya da yöneticilerinin yüzde 84’ü en azından meslek okulu/üniversite mezunu, yüzde 20’si yüksek lisans ya da doktora derecesine sahip. Bayan yöneticilerin lisansüstü dereceye sahip olma oranı ise çok yüksek.
Toplumsal teşebbüsler, genelde bakım hizmetleri üzere makul kesimlerle ilişkilendirilse de, uygulamada biroldukca farklı bölümde faaliyet göstermekte. Eğitim, en yaygın dal. Araştırmaya katılan kuruluşların yüzde 21,71’i bu bölümde faaliyet göstermekte. Bunu, imalat ve üretim (yüzde 12,4) ile yaratıcı sanayiler (yüzde 11,63) takip etmekte. Tarım ve çiftçiliğin aldığı hisse yüzde 10,85 iken, toplumsal teşebbüslerin yüzde 6,2’si geri dönüşüm ve çevresel farkındalık alanında; yüzde 5,43’ü ise istihdam ve marifet geliştirme alanında çalışmakta.
Türkiye’de faaliyet gösteren toplumsal teşebbüsler, hem tam vakitli birebir vakitte yarı vakitli olarak erkek çalışandan daha epey sayıda bayan çalışan istihdam etmekte.
Erkek yöneticiler tarafınca yönetilen teşebbüslerle karşılaştırıldığında, bayan yöneticiler kâr elde etme konusunda yüzde 28.17 ile daha başarılı görünmekte. Lakin erkek önderlerin hibeler ve birebir bağışlar dışında, fonlara ve finansmana erişim imkanı daha yüksek. Kısa vadede, bayanlar için amaç odaklı eğitim programlarının oluşturulması ve bayanların finansmana erişimini kolaylaştıracak tedbirlerin ortaya konması gerekmektedir.
LİDER YILMAZ Ankara – Araştırma, bayanların güçlendirilmesi, bayanlar için amaç odaklı eğitim programlarının oluşturulması ve finansmana erişimlerini kolaylaştıracak tedbirlerin ortaya konmasını amaçlıyor. Türkiye’de siyasi ve toplumsal problemlerin tahlili için faaliyet gösteren 20 binden çok aktif sivil toplum heyeti bulunduğunu, eğitim, etraf, toplumsal cinsiyet eşitliği, toplumsal içerme ve mülticilere yardım üzere temel sorun alanlarında çalışma yürüttükleri belirtilen araştırmada, “Ancak, hibelere olan bağımlılık ve ferdi bağış oranlarının düşük olması niçiniyle, sivil toplum kuruluşları mali sürdürülebilirlik açısından her daim problemlerle karşılaşmaktadır” denildi. Türkiye’de bayanları da içine alan fonksiyonel toplumsal teşebbüs tarifine uyan yaklaşık 9 bin kuruluş olduğunun söylenebileceği vurgusu yapılan araştırmada, toplumsal teşebbüslerin, genelde toplumsal yenilikleri (inovasyonları) başlatmış olduğu kaydedildi. Araştırmaya katılanların yüzde 86’sının son 12 ay ortasında Türkiye’de yeni bir ürünü/hizmeti/modeli piyasaya sunduklarını belirttiği aktarılırken, bu toplumsal teşebbüslerin önderlerinin genelde ergenlerden oluştuğu açıklandı. Araştırmaya katılanların yaklaşık yüzde 38’i, toplumsal teşebbüsleri yöneten bireylerin 25-34 yaş aralığında olduğunu gösterdi.
Toplumsal teşebbüste başkanlar
Toplumsal teşebbüs başkanlarının neredeyse yarısının 35 yaşın altında olduğunu ortaya koyan araştırmada, “Türkiye’deki toplumsal teşebbüslerin birçoklarına bayanlar liderlik etmektedir” tabirine yer verildi. Araştırmada şu tespitler yer aldı:
Toplumsal teşebbüslerin önderlerinin ya da yöneticilerinin yüzde 55’i bayan. Genç teşebbüslerde bayan yöneticilerin oranı yüzde 57,4 ile daha esaslı teşebbüslerden daha yüksek. Türkiye’deki toplumsal teşebbüslerin birçoklarına bayanlar liderlik etmektedir. Bu alanın desteklenmesi, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesine direkt yarar sağlayacaktır.
Ticari teşebbüslerde bayan yöneticilerin oranı yüzde 18,9. Bayanların sivil topluma iştiraki da düşük düzeyde. Sivil toplum kuruluşu üyelerinin yüzde 10,4’ü bayan ve sivil toplum kuruluşlarının yalnızca yüzde 14’ünün önderi bayan.
Toplumsal teşebbüslerin kurucu ya da yöneticilerinin yüzde 84’ü en azından meslek okulu/üniversite mezunu, yüzde 20’si yüksek lisans ya da doktora derecesine sahip. Bayan yöneticilerin lisansüstü dereceye sahip olma oranı ise çok yüksek.
Toplumsal teşebbüsler, genelde bakım hizmetleri üzere makul kesimlerle ilişkilendirilse de, uygulamada biroldukca farklı bölümde faaliyet göstermekte. Eğitim, en yaygın dal. Araştırmaya katılan kuruluşların yüzde 21,71’i bu bölümde faaliyet göstermekte. Bunu, imalat ve üretim (yüzde 12,4) ile yaratıcı sanayiler (yüzde 11,63) takip etmekte. Tarım ve çiftçiliğin aldığı hisse yüzde 10,85 iken, toplumsal teşebbüslerin yüzde 6,2’si geri dönüşüm ve çevresel farkındalık alanında; yüzde 5,43’ü ise istihdam ve marifet geliştirme alanında çalışmakta.
Türkiye’de faaliyet gösteren toplumsal teşebbüsler, hem tam vakitli birebir vakitte yarı vakitli olarak erkek çalışandan daha epey sayıda bayan çalışan istihdam etmekte.
Erkek yöneticiler tarafınca yönetilen teşebbüslerle karşılaştırıldığında, bayan yöneticiler kâr elde etme konusunda yüzde 28.17 ile daha başarılı görünmekte. Lakin erkek önderlerin hibeler ve birebir bağışlar dışında, fonlara ve finansmana erişim imkanı daha yüksek. Kısa vadede, bayanlar için amaç odaklı eğitim programlarının oluşturulması ve bayanların finansmana erişimini kolaylaştıracak tedbirlerin ortaya konması gerekmektedir.