İnsan kaynakları alanında faaliyet gösteren Vitriol Danışmanlık şirketinin Kurucu Ortağı Seda Özyetkin, dijital dönüşümün şirketler için niye gerekli olduğuna ait açıklamalarda bulundu.
Dijital dönüşüm döngüsü süratli, istikrarlı ve sınırsız olasılıkları tanımladığını, kaçınılmaz bir dönüm noktası olarak yeni kuşak dünya tertibinin hudutlarının dijital dönüşümden geçtiğini lisana getiren Özyetkin, bu dönüşümün tesiri altına almadığı bölümün bulunmadığını vurguladı.
Özyetkin, “Değişim rüzgarının bir kesimi olup yeni iş modellerini, inovasyonu ve dönüşümün tüm bileşenlerini düzgün anlamak ve daima takip etmek gerekir. Dijital dönüşüm günümüzde tercih olmaktan çıkmış, verimli bir kesimi olup onu kullanabilmek ve sürdürülebilirliği sağlamak elzem duruma gelmiştir. Ülke iktisadı ortasında yadsınamaz bir kıymete sahip olan küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) kalkınması için acele olarak kıymet taşımaktadır” biçiminde konuştu.
“Çalışanlar da kendilerini değiştirmek zorunda”
Seda Özyetkin, “nesnelerin interneti” teriminin, her şeyin internete bağlı olduğu manasına geldiğini, “yapay zekanın” ise fabrikadan tüketiciye insan iş gücü olmadan üretim ve dağıtım yapmak biçiminde örneklendirilebileceğini anlattı.
Yapay zekanın, objelerin interneti ile makinelerin etkileşimini sağladığını lisana getiren Özyetkin, akıllı fabrikalardaki akıllı robotların ürettiği mamüllerin bir daha objelerin irtibatı yardımıyla insan emek gücü olmadan tüketiciye ulaşabileceğini söylemiş oldu.
Özyetkin, “İşletmeler devamlılığını sağlayabilmek için dönüşümün kesimi ortasında yer almak durumundadır ve çalışan iş gücü kendini geliştirmek ve değiştirmek zorunda olacaktır.” biçiminde konuştu.
“AR-GE, pazar idaresi ve inovasyon hususlarına odaklanılmalı”
Vitriol Danışmanlık Kurucu Ortağı Özyetkin, yakın bir periyoda kadar işletme sahiplerinin cirolarını anlatırken çalıştırdığı emekçi sayısı ile direkt bağ kurduğunu anımsatarak, değerlendirmelerini şu biçimde sürdürdü:
“Ayrıca fabrika sayısı, üretim ölçüsü, makine sayısı üzere kriterler işletme büyüklüğü ile ilgili bir data verebiliyordu. Lakin, idare marifetleri, AR-GE faaliyetleri, inovasyonlar ile ilgili bahislere talep yoktu. İşte bu dijital dönüşüm idare piramidini aksine çevirerek AR-GE, pazar idaresi ve inovasyon hususlarını odak noktası haline getirdi. Ayrıyeten bu dönüşüm, insanların yeteneklerini en azından bir tarafıyla yapay zeka tarafınca algılanabilir hale getirdi. Bu süreçte ferdî yeteneklerin ne kadar kıymetli olduğu da karşımıza çıkan gerçeklerden birisidir. Çünkü bu biçimde bir sanayi toplumunda bireyler, yapay zeka yetenekleri ile birleştirilen kendi yeteneklerini keşfederek, yüksek kıymetli işler yaratabileceklerdir.”
“Tüm yetenekler yapay zeka ile ikame edilemez”
Seda Özyetkin, bu süreçte, sıkıntı kazanılan bir yetenek olan empatiye dayalı irtibat üzere gerçek etkileşimlerin daha da değer kazanacağını, tüm insan yeteneklerinin yapay zeka ile ikame edilemeyeceğini vurguladı.
Gelinen noktada dijital dönüşümün şirketler açısından artık kaçınılmaz hale geldiğine işaret eden Özyetkin, “Sonuç olarak, dijital dönüşümün Türkiye’de faaliyet gösteren KOBİ’ler üstündeki tesirlerinin düzgün okunması ve dönüşümün başarılı bir biçimde gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Bu sebeple değişen teknoloji ve üretim anlayışı içerisinde yeni duruma ahenk sağlayamayan işletmelerin vakit içerisinde varlıklarını ve üretimlerini sürdürebilmeleri beklenemeyecektir” açıklamasında bulundu.
Özyetkin, bu dönüşümün işletmelere azamî yarar sağladığını; üretimde kaliteyi yakalama, gereksiz masraflardan kaçınma, israfı azaltma, etraf kirliliğini engelleme üzere imkanlar sunduğunu kelamlarına ekledi.
Dijital dönüşüm döngüsü süratli, istikrarlı ve sınırsız olasılıkları tanımladığını, kaçınılmaz bir dönüm noktası olarak yeni kuşak dünya tertibinin hudutlarının dijital dönüşümden geçtiğini lisana getiren Özyetkin, bu dönüşümün tesiri altına almadığı bölümün bulunmadığını vurguladı.
Özyetkin, “Değişim rüzgarının bir kesimi olup yeni iş modellerini, inovasyonu ve dönüşümün tüm bileşenlerini düzgün anlamak ve daima takip etmek gerekir. Dijital dönüşüm günümüzde tercih olmaktan çıkmış, verimli bir kesimi olup onu kullanabilmek ve sürdürülebilirliği sağlamak elzem duruma gelmiştir. Ülke iktisadı ortasında yadsınamaz bir kıymete sahip olan küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) kalkınması için acele olarak kıymet taşımaktadır” biçiminde konuştu.
“Çalışanlar da kendilerini değiştirmek zorunda”
Seda Özyetkin, “nesnelerin interneti” teriminin, her şeyin internete bağlı olduğu manasına geldiğini, “yapay zekanın” ise fabrikadan tüketiciye insan iş gücü olmadan üretim ve dağıtım yapmak biçiminde örneklendirilebileceğini anlattı.
Yapay zekanın, objelerin interneti ile makinelerin etkileşimini sağladığını lisana getiren Özyetkin, akıllı fabrikalardaki akıllı robotların ürettiği mamüllerin bir daha objelerin irtibatı yardımıyla insan emek gücü olmadan tüketiciye ulaşabileceğini söylemiş oldu.
Özyetkin, “İşletmeler devamlılığını sağlayabilmek için dönüşümün kesimi ortasında yer almak durumundadır ve çalışan iş gücü kendini geliştirmek ve değiştirmek zorunda olacaktır.” biçiminde konuştu.
“AR-GE, pazar idaresi ve inovasyon hususlarına odaklanılmalı”
Vitriol Danışmanlık Kurucu Ortağı Özyetkin, yakın bir periyoda kadar işletme sahiplerinin cirolarını anlatırken çalıştırdığı emekçi sayısı ile direkt bağ kurduğunu anımsatarak, değerlendirmelerini şu biçimde sürdürdü:
“Ayrıca fabrika sayısı, üretim ölçüsü, makine sayısı üzere kriterler işletme büyüklüğü ile ilgili bir data verebiliyordu. Lakin, idare marifetleri, AR-GE faaliyetleri, inovasyonlar ile ilgili bahislere talep yoktu. İşte bu dijital dönüşüm idare piramidini aksine çevirerek AR-GE, pazar idaresi ve inovasyon hususlarını odak noktası haline getirdi. Ayrıyeten bu dönüşüm, insanların yeteneklerini en azından bir tarafıyla yapay zeka tarafınca algılanabilir hale getirdi. Bu süreçte ferdî yeteneklerin ne kadar kıymetli olduğu da karşımıza çıkan gerçeklerden birisidir. Çünkü bu biçimde bir sanayi toplumunda bireyler, yapay zeka yetenekleri ile birleştirilen kendi yeteneklerini keşfederek, yüksek kıymetli işler yaratabileceklerdir.”
“Tüm yetenekler yapay zeka ile ikame edilemez”
Seda Özyetkin, bu süreçte, sıkıntı kazanılan bir yetenek olan empatiye dayalı irtibat üzere gerçek etkileşimlerin daha da değer kazanacağını, tüm insan yeteneklerinin yapay zeka ile ikame edilemeyeceğini vurguladı.
Gelinen noktada dijital dönüşümün şirketler açısından artık kaçınılmaz hale geldiğine işaret eden Özyetkin, “Sonuç olarak, dijital dönüşümün Türkiye’de faaliyet gösteren KOBİ’ler üstündeki tesirlerinin düzgün okunması ve dönüşümün başarılı bir biçimde gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Bu sebeple değişen teknoloji ve üretim anlayışı içerisinde yeni duruma ahenk sağlayamayan işletmelerin vakit içerisinde varlıklarını ve üretimlerini sürdürebilmeleri beklenemeyecektir” açıklamasında bulundu.
Özyetkin, bu dönüşümün işletmelere azamî yarar sağladığını; üretimde kaliteyi yakalama, gereksiz masraflardan kaçınma, israfı azaltma, etraf kirliliğini engelleme üzere imkanlar sunduğunu kelamlarına ekledi.